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Sie planen die Durchführung firmeninterner Trainings?
Sie besitzen die
Fachkompetenz und verfügen damit über eine solide Basis, ohne die kein Trainer erfolgreich arbeiten kann. Sie wissen, das Fachkompetenz alleine nicht ausreicht. Sie möchten Ihr Wissen zu den Teilnehmern “rüberbringen”.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie das machen. Ich habe in 20 Jahren mehr als 1.000 IT-Trainings mit über 8.000 Teilnehmern persönlich geleitet. Wir bilden Sie als erfolgreichen Trainer aus! Bereits an einem einzigen
Tag (Impulstag) erfahren und lernen Sie eine Menge darüber, wie Sie IT-Trainings erfolgreich leiten! Wenn Sie dann Ihren individuellen Trainerstil perfektionieren möchten, sehen wir uns zu vertiefenden
Trainerthemen wie Teamführung, Fachrhetorik und Visualisierung wieder. Bauen Sie Ihr Kompetenzfundament als Trainer also weiter aus - für dauerhaft erfolgreiche Trainingsleitungen. |
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Produkt |
Train-the-IT-Trainer Grundlagen (Modul 1) |
Zielgruppe |
IT-Trainer und interne Multiplikatoren. |
Voraussetzungen |
Idealerweise erste Praxiserfahrungen im IT-Trainingsbereich. |
Abstract |
Dieser “Impulstag” gibt IT-Trainern knappe, aber wesentliche und direkt im nächsten Training
umsetzbare Inputs. Eine Themenvertiefung erfolgt in weiteren Modulen. Der Grundlagentag ist eine "empfohlene Voraussetzung" für die vertiefenden Module 2 bis 4. |
Methoden |
Präsentation, Exploration, Praxisübungen, Diskussion. |
Dauer / TN max. |
1 Tag / max. 6 Teilnehmer |
Trainer |
Hartmut M. Hilbich (20 Jahre Trainingserfahrung in mehr als 1.000 IT-Seminaren) |
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Danach wissen Sie, worauf es ankommt ... Die Grundlagen bieten Ihnen in Form eines “Impulstages” einen Querschnitt in Form eines einführenden Überblicks wichtiger Aspekte eines IT-Trainings. Sie erhalten “knappe, aber wesentliche Inputs", die sie direkt in ihrem nächsten Seminar erfolgreich umsetzen können. Eine Themenvertiefung mit zusätzlichen praktischen Übungen erfolgt in weiteren Modulen. Der Grundlagentag ist somit eine “empfohlene
Voraussetzung" für die weiterführenden und vertiefenden Module 2 bis 4. Inhalte
- Sie profitieren vom
Erfahrungsaustausch
mit anderen Trainerinnen und Trainern
- Sie lernen die
Merkmale erfolgreicher IT-Trainings
kennen.
- Sie befassen sich intensiv mit der
Selbstreflexion Ihrer Trainerrolle.
- Sie erlernen, wie Sie eine
erfolgreiche Seminareröffnung gestalten und was Sie als Trainer/in bei der Vorstellung unbedingt beachten sollten.
- Sie erlernen Techniken zur
Evaluierung von TN-Vorkenntnissen und TN-Wünschen (Fragetechniken, Praxisorientierung, Auswirkungen auf die Inhaltsplanung).
- Sie gehen entspannt und erfolgreich mit
inhomogenen Gruppen um. Vielleicht sagen Sie anschließend: Inhomogenität? Ich bitte darum!
- Sie lernen, wie Sie als Trainer/in
erfolgreich ein Lernteam bilden und wie Sie Ihr Team sicher zu den Lernzielen führen.
- Sie lernen Methoden zur
Visualisierung
(jenseits von PowerPoint) und Analogiebildung
kennen, um den Lernerfolg zu steigern und Wissen nachhaltig bei Ihren Teilnehmern zu verankern.
- Sie erlernen die Grundlagen einer sicheren und wirkungsvollen
Rhetorik und Kommunikation.
- Sie erhalten Einblicke in die Kunst,
schwierige Themen verständlich darzustellen und wie Sie das Wesentliche eines Sachverhalts erkennen, herausstellen und kommunizieren.
- Sie erwerben Kenntnisse über Methoden der
Qualitätskontrolle durch den Trainer (Lernerfolgskontrolle).
- Zusammenfassung und Ausblick (Erkenntnisse, Fazit, Feedback, Ausblick)
- Auf Wunsch bearbeiten wir individuelle Inhalte und Schwerpunkte.
Sie erhalten unser IT-Trainingshandbuch “IT-Training” (Leseprobe siehe oben). Es enthält wertvolle Informationen, die
Sie als IT-Trainer für ein gutes Training benötigen! |
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Microsoft Excel ist eingetrag. Warenzeichen der Microsoft Corp. Andere Warenzeichen werden ausdrücklich anerkannt. |
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